HOCHTIEF Nederland
Hoe nemen wij werk aan?
Wij zijn geïnteresseerd in het verwerven van een project als de kenmerken van het beoogde werk goed aansluiten bij ons bedrijfsprofiel en onze filosofie. Wij willen vanuit onze expertise toegevoegde waarde kunnen leveren aan het project, de klant, onze partners en aan de omgeving.
Hoe nemen wij werk aan? De eerste criteria
Voordat we deelnemen aan een aanbesteding, gaan we altijd eerst een aantal voor ons belangrijke criteria langs. Heeft de opdrachtgever een samenwerking voor ogen die recht doet aan het samen realiseren van een project met oog voor beider belangen en zien we dat ook terug in de aanbestedingsdocumenten en in het contract? Kunnen we de juiste complementaire partners binden die onze projectfilosofie delen op het vlak van “best for project”, integraliteit, integriteit, veiligheid en duurzaamheid?
Zien wij, op basis van de beoordelingscriteria, genoeg mogelijkheden onderscheidend te zijn op het gebied van ontwerp, uitvoering, onderhoud, LCC (Life Cycle Cost), financiering en omgeving? Als dan ook aan praktische voorwaarden zoals beschikbare capaciteit en “return on investment” wordt voldaan, gaan wij met passie en scherpte aan de slag. We zorgen dat vanuit een goed en constructief team een robuuste aanbieding doen, waarmee we uitstekend aansluiten bij de behoeften en belangen van onze opdrachtgever.
De rol van een tendermanager bij het aannemen van werk
Wanneer wij op basis van de beoordeling en praktische voorwaarden een aanbieding doen, speelt de tendermanager een belangrijke rol. De tendermanager is verantwoordelijk voor het tenderproces, ook wel bidmanagement genoemd. Deze persoon zorgt er samen met zijn team in eerste instantie voor dat HOCHTIEF de tender “wint”. Vervolgens zorgt deze persoon ervoor dat de contractbesprekingen soepel verlopen en dat er adequaat en optimaal contact is tussen de opdrachtgever en HOCHTIEF. Wij zijn regelmatig op zoek naar tendermanagers. Bekijk onze vacatures en maak deel uit van ons aanneemproces!